Ще рано давати оцінку ефективності погодинної оплати праці шахтарів

Голова Донецької обласної держадміністрації Володимир Логвиненко вважає, що поки рано давати оцінку ефективності погодинної оплати праці шахтарів.

Як передає кореспондент УНІАН, про це він заявив 20 серпня на прес-конференції.

"Важко зараз сказати щось про форму нової оплати праці, декілька тільки підприємств працюють", - сказав губернатор.

На жаль, відзначив Логвиненко, у Донецькій області "є вугільні підприємства, на яких 100% зарплата виплачується за рахунок коштів держбюджету".

Крім того, за його словами, "на вуглевидобувних підприємствах регіону сьогодні 37% - працюючі пенсіонери". Він додав, що також "є надлишкова чисельність - при обсязі видобутку 35 млн. тонн на рік у галузі не повинно працювати більше 60 тисяч чоловік, а на сьогоднішній день працює більше 100 тисяч".

Як він підкреслив, парадоксально, але на шахтах "існує дефіцит гірників очисного вибою, прохідників, тобто, основних професій". "Престижність шахтарської праці втратила свою значимість, - відзначив губернатор. - При тій заробітній платі, що є сьогодні у вугільній промисловості, безумовно, це зовсім не привабливо за тих умов праці, які є".

Як повідомляв УНІАН, Мінвуглепром увів з 1 липня як експеримент погодинну оплату праці на 7 шахтах. Експеримент протриває 3 місяці.

Погодинна оплата уведена, зокрема, на ДП "Шахтоуправління Донбас", на шахті Центральна ДП "Червоноармійськвугілля", на шахті Бєлозерська ДП "Добропіллявугілля", "ім. Гаєвого" ДП "Артемвугілля", "ім. 19 Партз'їзду" ВАТ "Луганськвугілля", на шахті № 81 Київська ДП "Ровенькиантрацит", а також на шахті "Червоноградська" ДП "Львіввугілля".

Про те, що з 1 липня ц.р. на погодинну оплату праці будуть переведені шахтарі, що працюють в умовах підвищеного ризику, заявила 11 червня прем'єр-міністр України Юлія Тимошенко.

При цьому глава уряду відзначила, що перехід на погодинну оплату праці не приведе до зниження рівня існуючої заробітної плати у вуглевидобувній галузі України.

За матеріалами: УНІАН

<< Назад