20.06.2008р. В ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго” пройшла Конференція трудового колективу з підведення підсумків виконання Колективного договору за 2007 рік та прийняття Колективного договору на 2008 - 2010 роки

В роботі конференції прийняли участь представники трудових колективів відокремлених і структурних підрозділів та адміністрації ВАТ ЕК "Хмельницькобленерго".
До порядку денного увійшли наступні питання:

1. Про підсумки виконання Колективного договору за 2007 рік.
   
2. Про прийняття Колективного договору на 2008-2010 роки.
   

Було обрано Президію конференції у складі Генерального директора Шпака О.Л., голови Хмельницького обкому профспілок ЕЕП Вільчинської Л.В., голови Об'єднаного профкому Компанії Ковальчука В.В., заступника Генерального директора Вашеняка О.І., начальника Деражнянського РЕМ Антощишина М.П., голови профкому Красилівського РЕМ Стадніка М.Д., голови профкому Городоцького РЕМ Жанжан О.М.

З першого питання порядку денного доповідачами виступили Генеральний директор Олександр Шпак та голова Об'єднаної організації профспілки Валерій Ковальчук.

Олександр Шпак проінформував щодо введення з 2008 року порядку погодження Колективного договору Наглядовою радою та про надання повноважень при укладанні Колективного договору Генеральному директору. Колективний договір, що приймається на 2008-2010 роки, погоджено з Наглядовою радою, відповідає вимогам Галузевої угоди, зокрема підвищенню заробітної плати працівникам.

Підводячи підсумки виконання Колективного договору за 2007 рік, Олександр Шпак відмітив, що з боку адміністрації зобов'язання виконані, Компанія закінчила рік з високими результатами, прослідковується позитивна динаміка розвитку, поліпшено основні показники діяльності, як-то збільшення прибутковості, рівня розрахунків з Енергоринком, виконано Інвестиційну програму, отримано економію від зниження технологічних витрат електроенергії. Значна робота була виконана у 2007 році по пілотному проекту реконструкції електромереж у місті Нетішин як для створення комфортних умов споживання електроенергії, так і для діяльності персоналу виробничих дільниць та Сервісного пункту на європейському рівні. Компанія має високий імідж, система менеджменту сертифікована
на відповідність державним та міжнародним стандартам ISO - 9001-2000.

Проведення соціальної політики у великій мірі залежить від діючих тарифів на постачання та передачу електроенергії, які нещодавно було переглянуто НКРЕ і які дають можливість виконати норми Галузевої угоди та Колективного договору в частині витрат на оплату праці, охорону праці, мотивацію персоналу, підвищення продуктивності праці та створення умов для переходу в перспективі на нову систему відносин на ринку електроенергії і введенням системи контролю за якістю послуг енергопостачання. При цьому необхідно стримувати свої видатки, щоб можна було врахувати ріст інфляції.

В полі зору Компанії завжди залишається людина та безпека її життя.

З 01 січня 2008 р. діє Договір про реструктуризацію заборгованості перед Енергоринком, на сьогоднішній день основним джерелом для погашення заборгованості є зниження технологічних витрат електроенергії та отримана завдяки цьому економія.

Керівництво Компанії, Виконавчий орган забезпечує соціальні гарантії та права працівників, надаються додаткові пільги, функціонують об'єкти соціальної сфери, у тому числі дитячі заклади. Новий Колективний договір передбачає набагато кращі умови, ніж попередні.

Валерій Ковальчук надав інформацію щодо проведення в трудових колективах Компанії зборів з підведення підсумків виконання діючого Колективного договору та наданих пропозиції щодо прийняття Колективного договору на 2008-2010 роки, які надаються на затвердження конференції. Голова Об'єднаного профкому ознайомив делегатів з Актом перевірки виконання Колективного договору за 2007 рік, який було обговорено і затверджено.

Перший заступник генерального директора - директор з енергозбуту Борис Кравець запропонував на розгляд конференції проект Колективного договору.

Конференція трудового колективу ВАТ ЕК «Хмельницькобленерго» ПОСТАНОВИЛА:

1. Акт перевірки Колективного договору ВАТ ЕК "Хмельницькобленерго" за 2007 рік затвердити.
   
2. Адміністрації разом з профкомами вживати необхідних заходів по забезпеченню щомісячного виконання виробничо - технічних і фінансово - економічних показників роботи, посилити персональну відповідальність кожного працівника Компанії за доручену ділянку роботи та виконання своїх обов'язків. 
   

Домогтися дотримання кожним членом трудового колективу законодавчих і нормативних актів з охорони праці.

3. Стратегічними напрямками роботи Компанії вважати:

   3.1.Спрямування зусиль на залучення інвестицій та довгострокових фінансових ресурсів.
   3.2.Підвищення професійно - кваліфікаційного рівня персоналу, особливо оперативно-виробничого. Підготовка дієвого кадрового резерву.
   3.3.Збільшення об'ємів продаж електроенергії.
   3.4.Зменшення технологічних витрат електроенергії, операційних та понаднормативних запасів ТМЦ.
   3.5.Підвищення якості обслуговування споживачів.

4. Головними завданнями трудового колективу і адміністрації вважати:
   - виконання Інвестиційної програми розвитку ВАТ ЕК «Хмельницькобленерго»,
   відновлення і утримання електромереж в належному технічному стані, здійснення модернізації електромереж та електрообладнання, впровадження автоматизації технологічних процесів, оновлення виробничої бази;
   - забезпечення балансу між купованою та реалізованою електроенергією, отримання прибутку від передачі і продажу електричної енергії та іншої діяльності.
5. Забезпечити виконання вимог Галузевої угоди в сфері оплати праці.
   Постійно проводити роз'яснювальну роботу в трудових колективах з питань оплати праці.
6. Профкомам і адміністрації підвищити вимоги до всіх працівників Компанії за виконання зобов'язань по Колективному договору. Періодично на своїх засіданнях заслуховувати осіб, з вини яких зобов'язання не виконуються, або їх виконання затримується. Застосовувати до них відповідні засоби впливу.
7. Доручити комісії з підготовки Колдоговору опрацювати пропозиції, що поступили в процесі виступів на конференції і включити їх до Колективного договору на 2008-2010 роки.
8. Колективний договір між адміністрацією і трудовим колективом ВАТ ЕК "Хмельницькобленерго" на 2008-2010 роки прийняти.
9. Доручити підписати прийнятий Колективний договір на 2008-2010 роки Генеральному директору та голові об'єднаного профкому Компанії.

Прес-служба ВАТ ЕК «Хмельницькобленерго»,
Л. Полоневич

<< Назад